Leaders Talk - Better Leadership. Better Organizations. Better World

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152

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Aug 2026

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About the show

Leaders Talk is an interview podcast in English and German to portrait leaders from various fields who are committed to better leadership, better organizations and a better world. Our guests are business and thought-leaders, social entrepreneurs and politicians. We talk about their personal stories as well as the motivations and values that made them pursue their exciting journey.

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August 14, 20261 hr 19 min

Ep. 151: Jana Meissner, wie geht eigentlich Krisen-Management?

In dieser Folge von Leaders Talk ist die Geschäftsführende Gesellschafterin von Meissner – The Resilienz Company und Autorin Jana Meissner bei Karsten zu Gast. Für Jana ist Krisenmanagement kein Ausnahmezustand, sondern Alltag. Im Gespräch geht es darum, was eine Krise überhaupt ist und ab wann sie zu einer wird, wie ein professioneller Krisenfall abläuft, ob es Muster gibt, die sich wiederholen, und warum Humor dabei keine Nebensache ist. Themen in dieser Folge: · Jana stellt sich vor (2:15) · Was ist Krisen-Management? (3:00) · Ab wann ist eine Krise eine Krise? (4:00) · Zwei konkrete Krisenfälle aus der Praxis (10:50 ) · Ab wann ist ein Krisenfall gelöst? (22:20) · Methoden im Krisenmanagement (31:45) · Cyberkriminalität, Deep Fakes und Desinformation (33:40) · Gibt es Muster in Krisenfällen? (41:15) · Wie muss man sein für diese Arbeit? Prägungen & Kindheit (54:00) · Wie geht sie selbst mit den Krisen der Zeit um? (1:10:40) · Die Rolle von Humor (1:12:20) Weiterführende Links: https://www.meissner.group/ https://www.leadership-choices.com/de/lc-coaching-academy/lc-coaching-master-programm/ Was sind eure Gedanken dazu? Teilt eure Reflexionen gerne in den Kommentaren. Wenn ihr Vorschläge für inspirierende Gäste für Leaders Talk habt, schreibt uns gerne an leaderstalk@leadership-choices.com . Gast: Jana MeissnerHost: Karsten DrathProduktion & Schnitt: Hannah Jandl & Konradin SchuchterRecherche & Vorbereitung: Antonia Kaiser

July 31, 20261 hr 33 min

Ep. 150: Bernd Oestereich, wozu dient kollegiale Führung?

In dieser Folge von Leaders Talk spricht Karsten mit BerndOestereich: Unternehmer, Autor und einer der prägenden Köpfe hinter dem Konzept der kollegialen Führung. Bernd ist nicht über Theorie zu diesem Thema gekommen, sondern über die eigene Praxis: klassische Führungsinstrumente, die nicht funktionierten, und die wachsende Überzeugung, dass nicht Menschen, sondern Strukturen verändert werden müssen. Was bedeutet es, Führung wirklich im Team zu verteilen, nicht als Idealbild, sondern als konkretes Organisationsmodell? Wer übernimmt was, wie bleibt das effizient, und was passiert mit der Kultur – und lässt sich das wirklich überall umsetzen? Themen in dieser Folge: · Wer ist Bernd Oestereich? (1:55) · Was hat ihn angetrieben (5:35) · Firma zu Genossenschaft (17:49) · Das Kreismodell (28:55) · Der Mechanismus kollegialer Führung (33:40) · Kann man das mit jedem Unternehmen, jeder Kultur machen? (44:15) · Rollenbasierte Führungsarbeit (56:00) · Wie verändert sich die Kultur? (1:03:10) · Buch „Organisiert euch einfach" (1:19:00) · Prägungen (1:22:50) · Warum er 100 Jahre alt werden will (1:30:45) Weitere Links: https://kollegiale-fuehrung.de/ https://www.linkedin.com/in/berndoestereich/ https://www.cosmikk-foundation.org/ Was sind eure Gedanken dazu? Teilt eure Reflexionen gerne in den Kommentaren. Wenn ihr Vorschläge für inspirierende Gäste für Leaders Talk habt, schreibt uns gerne an leaderstalk@leadership-choices.com . Gast: Bernd OestereichHost: Karsten DrathProduktion & Schnitt: Hannah Jandl & Konradin SchuchterRecherche & Vorbereitung: Antonia Kaiser

July 17, 20261 hr 39 min

Ep. 149: Klaus Eidenschink, was ist die Metatheorie der Veränderung?

In dieser Folge von Leaders Talk spricht Karsten mit Klaus Eidenschink: Psychotherapeut, Organisationsberater, Ausbilder und Autor mit über 35 Jahren Erfahrung. Sein Ziel: eine Theorie der Veränderung zu entwickeln, die ohne Ideologie auskommt.Keine Rezepte und Wahrheiten, sondern ein konsequentes Interesse daran, was Beratung und Veränderung wirklich wirksam macht. Was bedeutet es, wenn Kunden mit einer Beratung zufrieden sind und warum könnte genau das ein schlechtes Zeichen sein? Warum haben die Probleme in Organisationen oft eine stabilisierende Wirkung? Was passiert wirklich, wenn ein System sich verändert? Und was muss ein Berater mitbringen, der das begleiten will? Themen in dieser Folge: · Klaus Eidenschink stellt sich vor (2:30) · Metatheorie der Veränderung (5:20) · Was ist Beratung? (11:45) · Kundenzufriedenheit ist „nicht wichtig" (21:30) · Was braucht es, damit Veränderung gelingt? (24:20) · Change-Management vs. Organisationsberatung (36:00) · Lotsenkompetenz – ein scheinbarer Widerspruch (57:30) · Systemisch vs. systemtheoretisch – der Unterschied (1:09:20) · Leben wir in besonderen Zeiten? (1:23:45) · Sein persönlicher Weg (1:31:00) · Wunsch an die Beratungs-Community (1:36:30) Weiterführende Links: https://hephaistos.org/ https://www.linkedin.com/in/klaus-eidenschink-4180a292/ https://www.cosmikk-foundation.org/ Was sind eure Gedanken dazu? Teilt eure Reflexionen gerne in den Kommentaren. Wenn ihr Vorschläge für inspirierende Gäste für Leaders Talk habt, schreibt uns gerne an leaderstalk@leadership-choices.com . Gast: Klaus EidenschinkHost: Karsten DrathProduktion & Schnitt: Hannah Jandl & Konradin SchuchterRecherche & Vorbereitung: Antonia Kaiser

July 3, 20261 hr 27 min

Ep. 148: Thorsten Keller, wie wird man als Tetraplegiker wieder lebensfroh?

In dieser besonderen Folge von Leaders Talk spricht Karsten mitseinem langjährigen Freund Thorsten Keller: IT-Manager, leidenschaftlicher Radfahrer und Mensch, der in den letzten Jahren mehrfach an die Grenzen des Lebensgestoßen ist. Im Mai 2024 stürzt Thorsten bei einer Ausfahrt in der Toskana soschwer, dass er seitdem querschnittsgelähmt ist. Was folgt, ist kein Weg zurück, sondern ein Weg in ein radikal anderes Leben. Eine Geschichte über Schmerz, Entscheidung, Akzeptanz und die Menschen, ohne die es nicht geht. Themen in dieser Folge: · Wie sich Karsten und Thorsten kennen (1:30) · Radsport als roter Faden (4:20) · Frühere Krisen: Krebs, Thrombose, Lungenembolie (22:00) · Der Unfall in der Toskana im Mai 2024 (23:45) · Rettung, Diagnose und die ersten Wochen (29:30) · Hat das Leben noch Sinn? (38:20) · Training als Tetraplegiker (39:45) · Der eigentliche Tiefpunkt: Rückkehr nach Hause (50:00) · Rückkehr in den Beruf (56:40) · Resilienz und der EFI nach dem Unfall (1:15:45) · Thorstens Frau (1:18:00) · Was er jemandem raten würde, der nicht mehr weiter weiß (1:21:00) Weiterführende Links: https://www.linkedin.com/in/thorsten-keller-b262655/ https://www.cosmikk-foundation.org/ Was sind eure Gedanken dazu? Teilt eure Reflexionen gerne in den Kommentaren. Wenn ihr Vorschläge für inspirierende Gäste für Leaders Talk habt, schreibt uns gerne an leaderstalk@leadership-choices.com . Gast: Thorsten KellerHost: Karsten DrathProduktion & Schnitt: Hannah Jandl & Konradin SchuchterRecherche & Vorbereitung: Antonia Kaiser

June 19, 20261 hr 37 min

Ep. 147: Ruth Seliger, wie geht systemische Organisationsberatung?

In dieser Folge von Leaders Talk spricht Karsten mit Ruth Seliger,Organisationsberaterin und Systemikerin mit jahrzehntelanger Erfahrung. Ihre zentrale Überzeugung: Nicht Menschen verändern Organisationen, sondern Organisationenverändern Menschen, wenn man die richtigen Kontexte schafft. Was sind Organisationen eigentlich? Warum greift klassischeBeratung oft zu kurz? Und was braucht es wirklich, um ein soziales System in Bewegung zu bringen und nicht nur zu verschieben? Ruth Seliger bringt klare Haltungen, unbequeme Thesen und viel Erfahrung und scheut sich nicht, auchliebgewonnene Konzepte der Branche in Frage zu stellen. Themen in dieser Folge: · Ruth Seliger stellt sich vor (2:30) · Systemische vs. klassische Organisationsberatung (12:00) · Entwicklung, Change und Transformation (24:40) · Der Transformationskompass (45:30) · Was gute Führungskräfte ausmacht (1:09:30) · Was Ruth Seliger geprägt hat (1:20:00) Weiterführende Links: https://www.seliger-consulting.net/ https://www.linkedin.com/in/ruth-seliger/ https://www.cosmikk-foundation.org/ Was sind eure Gedanken dazu? Teilt eure Reflexionen gerne in den Kommentaren. Wenn ihr Vorschläge für inspirierende Gäste für Leaders Talk habt, schreibt uns gerne an leaderstalk@leadership-choices.com . Gast: Ruth SeligerHost: Karsten DrathProduktion & Schnitt: Hannah Jandl & Konradin Schuchter`Recherche & Vorbereitung: Antonia Kaiser

June 5, 202645 min

Ep. 146: Carsten Rübsaamen, how is Social Entrepreneurship connected to Organizational Transformation? (Live)

In this episode of Leaders Talk Live, Karsten sits down with Dr. Carsten Rübsaamen, founder and CEO of BOOKBRIDGE, to explore how social impact projects can serve as deliberate developmental spaces for leadership and organizational transformation. The conversation goes beyond impact as a moral add-on, it examines how working on real societal challenges in unfamiliar, high-stakes environments creates the conditions for genuine vertical development. What happens when leaders stop simulating and start doing? And what does a changed person do when they return to anunchanged organization? An energizing and thought-provoking conversation about purpose, failure, and the kind of learning that sticks. Topics in this episode: · The idea behind BOOKBRIDGE (2:45) · Different program formats and how they work (7:00) · The WHU partnership and the Changemaker Program (13:55) · The Campfire vision (18:30) · What companies expect and what they actually get (22:50) · The Uganda Program (24:00) · What happens after the experience (26:05) · Vision for the future (32:30) · Reflections (39:10) Further Links: https://www.bookbridge.org/ https://www.linkedin.com/in/carsten-r%C3%BCbsaamen/ https://www.cosmikk-foundation.org/ What are your thoughts? Share your reflections in the comments. If you have suggestions for inspiring guests forLeaders Talk, feel free to write to ⁠⁠ leaderstalk@leadership-choices.com ⁠⁠. Guest: Dr. Carsten RübsaamenHost: Karsten DrathProduction & Editing: Hannah Jandl & Konradin SchuchterResearch & Preparation: Antonia Kaiser

May 22, 202650 min

Ep. 145: Boris Billing, wie muss HR sich aufstellen, um Transformation zu gestalten? (Live)

In dieser Episode von Leaders Talk Live spricht Karsten mit Boris Billing, Präsident der BOOKBRIDGE Foundation und Co-Lead der Fachgruppe Change & Transformation im Bundesverband der Personalmanager. Im Zentrum steht die Frage, welche Rolle HR in Transformationsprozessen wirklich spielen sollte, nicht als Umsetzungsinstanz von Change-Programmen, sondern als systemischer Akteur, der Führung befähigt, Kultur weiterentwickelt und die organisationale Fähigkeit stärkt, mit Unsicherheit umzugehen. Grundlage des Gesprächs sind die aktuellen Thesen der BPM-Fachgruppe Change & Transformation, ein ehrlicher Blick auf den Abstand zwischen Anspruch und Realität. Themen dieser Episode: Beruflicher Werdegang und Rolle bei BOOKBRIDGE und BPM (2:30) Was macht die Fachgruppe Change & Transformation im BPM? (05:45) These 1: Change ist Leadership-Verantwortung (14:35) These 2: HR bleibt in der Change Governance (17:30) These 3: Neues Lernen (23:10) HR in der Krise (28:00) These 4: Daten basierte Unterstützung im Change-Prozess (33:40) Transformation außerhalb von HR denken (41:20) Weitere Links: https://www.bookbridge.org/ https://www.bpm.de/ https://www.cosmikk-foundation.org/ Wenn Sie Gedanken zur Episode haben, teilen Sie diese gern in den Kommentaren. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste für Leaders Talk haben, schreiben Sie uns gern an leaderstalk@leadership-choices.com . Gast: Boris Billing Host: Karsten Drath Produktion & Schnitt: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Research & Vorbereitung: Antonia Kaiser

May 8, 202647 min

Ep. 144: Mona Shair-Wloch, how has resilience shaped your life?

In this episode of Leaders Talk, Karsten sits down with Mona Shair-Wloch, Founder and Managing Director of Key2Advance,to talk about resilience, identity, and finding your path across cultures. Born in London, raised in Jordan, educated in Montreal and Brussels, Mona's life has been shaped by constant change andadaptation. What kept her grounded? And what does resilience really mean when you've grown up between worlds and built a company from scratch? An honest and personal conversation. Topics in this episode: Mona introduces herself (2:05) Key2Advance and the Executive FiRE Index (2:50) Resilience as an organizational topic (05:30) Mona's own EFI profile and what drives her resilience (08:10) Growing up between London, Jordan and Europe (12:00) The turning point: from EU institutions to coaching (27:20) Pro bono work and supporting refugee families (30:20) What resilience means at Key2Advance (46:30) Further Links: https://www.linkedin.com/in/monashair/ https://www.key2advance.com/ https://www.cosmikk-foundation.org/ What are your thoughts? Share your reflectionsin the comments. If you have suggestions for inspiring guests for Leaders Talk , feel free to write to ⁠⁠leaderstalk@leadership-choices.com⁠⁠. Guest: Mona Shair-Wloch Host: Karsten Drath Production & Editing: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Research & Preparation: Antonia Kaiser

April 24, 202653 min

Ep. 143: Ang Zangbu Sherpa, how to pursue your dream against all odds?

In this episode of Leaders Talk, Ang Zangbu Sherpa – born near Everest, raised on a farm, later a pilot, and now an adventure tour organizer– shares his story with Karsten. He grew up in a Himalayan village at 2,300 meters, where the nearest school was a three-hour walk uphill at 4,000 meters.Today he organizes hiking and adventure tours through Nepal, Bhutan, and Tibet, and is planning to cross the Himalayas by motorcycle. A story about curiosity, resilience, and the refusal to let circumstances define your limits. Topics in this episode: · Growing up near Everest (02:20) · Adventure tours today (04:20) · What does "Sherpa" actually mean? (11:15) · Life in a Himalayan village 70 years ago (13:30) · How Ang Zangbu followed his dream to become a pilot (22:50) · Move to Germany (31:10) · Pieces of advice for a life of adventure (39:00) Further Links: https://www.instagram.com/sherpa_az/ What are your thoughts? Share your reflectionsin the comments. If you have suggestions for inspiring guests for Leaders Talk , feel free to write to ⁠⁠leaderstalk@leadership-choices.com⁠⁠. Guest: Ang Zangbu Sherpa Host: Karsten Drath Production & Editing: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Research & Preparation: Antonia Kaiser

April 10, 20261 hr 25 min

Ep. 142: Carsten Schermuly, was ist die Psychologie der Macht?

In dieser Episode von Leaders Talk ist Prof. Dr. Carsten Schermuly, Autor und Professor für Wirtschaftspsychologie an der SRH Berlin, bei Karsten zu Gast und spricht über Macht, Machtmissbrauch und die Psychologie dahinter. Schermuly verbindet aktuelle Forschung mit praktischen Impulsen: Was macht Macht mit Menschen? Wer gelangt in Machtpositionen und warum? Und was hilft gegen Machtmissbrauch in Zeiten, in denen autoritäres Verhalten wieder sichtbarer wird? Themen dieser Episode: · Forschungsschwerpunkte: New Work, Empowerment, Coaching und Macht (02:45) · Wer kommt in Machtpositionen und warum? (12:30) · Autoritarismus in unsicheren Zeiten (35:45) · Gegenmittel zu Machtmissbrauch (46:00) · Frauen in Führungspositionen und Macht (52:40) · Coaching: Wirkung, Grenzen und Abhängigkeiten (01:06:00) · Persönlicher Werdegang (1:16:00) Weitere Links: https://shop.haufe.de/prod/die-psychologie-der-macht srsltid=AfmBOopXXMGSp1tk5Haa62F-RqC1046-vIox1yEDLczX76lKZ16y6B1Z https://www.srh-berlin.de/ https://www.linkedin.com/in/prof-dr-carsten-c-schermuly-bb5060190/ Wenn Sie Gedanken zur Episode haben, teilen Sie diese gern in den Kommentaren. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste für Leaders Talk haben, schreiben Sie uns gern an leaderstalk@leadership-choices.com . Gast: Prof. Dr. Carsten Schermuly Host: Karsten Drath Produktion & Schnitt: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Research & Vorbereitung: Antonia Kaiser