פודקאסט מעלה | Maala Podcast | people & stories behind business impact on society in Israel

Hosted by Maala - Business for Social Re

BusinessInterviews guests

Website RSS feed YouTube

Episodes

265

Latest episode

Nov 2026

Language

About the show

Maala Podcast brings to you the people & stories behind business impact on society in Israel. Focused on the topics of Inclusive Growth and Social Impact, it focuses on the role of businesses, with insight, interviews, and case studies from Israel. Episodes are both in Hebrew and English, offering content for the local community in Israel as well as the wider international community.

Listen to episodes

60 recent

November 12, 202620 min

חידשתם ריהוט במשרד. מה עושים עם מה שהוחלף? בשיחה עם שינוע חברתי

מחליפים ריהוט במשרד, הצטברו עודפי ייצור - רוצים לתרום ולא יודעים איך? אירחנו את ארגון "שינוע חברתי" שקם בדיוק למטרה זו. הארגון מגיע עם צוותים ומשאיות, אוסף את הציוד והעודפים מחברות ומקמעונאים, מרכז אותם במרכזים לוגיסטיים ומעביר אותם לעמותות, לרשויות מקומיות ועוד. תומר שמש, מנכ"ל הארגון, מציין כי כ-100 אלף איש נהנים מכך מדי שנה ומדגיש שהצורה חשובה לא פחות מהתוכן: הציוד מגיע מקופל ומסודר, באיכות גבוהה ובמענה אמיתי לצורך. עבור החברה זו משוואה שמסתדרת משלושה כיוונים: חיסכון בעלויות אחסון והטמנה, שיפור במדדי הפסולת והקיימות, ותרומה חברתית ממשית. תומר ממליץ להיות בקשר עם שינוע חברתי כבר בשלבי התכנון של השיפוץ או מעבר המשרד, וכחלק מניהול לוגיסטי של עודפים. כך ניתן יהיה להבטיח ערך חברתי וסביבתי מקסימלי. סגירת מעגל פשוטה ויפה...

November 5, 202630 min

מאחורי הקלעים של שיבא בדירוג בתי החולים הירוקים בעולם

גם קיימות וגם טיפול רפואי טוב יותר... שוחחנו עם איילת דרסלר, מנהלת הקיימות של המרכז הרפואי שיבא תל השומר, בית החולים הראשון שהגדיר תפקיד שכזה. בשנים האחרונות מערכות בריאות בעולם מטמיעות אסטרטגיות קיימות ומוכיחות שניתן לשלב בין התייעלות סביבתית לבין איכות הטיפול הרפואי. הסיפורים מהשטח משקפים רווח כפול. כך למשל בשיבא בחנו מחדש כ-200 סוגי בדיקות דם, והתוצאה הייתה צמצום של 300 אלף בדיקות בשנת 2025 - פחות טרטור למטופלים ופחות ציוד והשפעה סביבתית. איילת גם מספרת על היערכות לתופעת 'אל ניניו', בחינת השפעות חברתיות באופן שישפר את הנגישות של אוכלוסיות שונות לשירותי בריאות ועוד. ההשפעה המצטברת משמעותית: מערכות הבריאות בעולם אחראיות לבין 5% ל-10% מסך הפליטות הגלובליות, ולכן לכל שיפור יש משקל. שיבא צמצמה עד כה כ-50% מפליטות הפחמן במכלולים 1 ו-2, ובית החולים גם נכלל לאחרונה בדירוג בתי החולים הירוקים בעולם.

October 22, 202621 min

על הפלייבוק לשוויון מגדרי של נטורל אינטלג'נס

איך מקדמים שוויון מגדרי בארגון הלכה למעשה? שוחחנו עם נטע פלר, עד לאחרונה סמנכ"לית משאבי אנוש בנטורל אינטליג'נס, על הפלייבוק לשוויון מגדרי שהיא וצוותה חיברו וזמין לכולם. נטע מצביעה על שלוש נקודות מפתח: הצבת יעד, מדידה רבעונית, וגיבוי ההנהלה. היא מדגישה כי התהליך צריך להיעשות עם שיתוף מירבי של ההנהלה והעובדים ומיקוד בהצלחות ובהתקדמות "אני יודעת שזה עכשיו נשמע לכם כמו איזה משהו דמיוני, אבל נגיע לשם, הכל יד ביד". החברה עמדה ואף עברה היעד שהוצב לפני ארבע שנים ועומדת כיום על 53% נשים בחברה ו-46% מנהלות. המדריך מפרט צעדים מעשיים כמו קיצור תיאורי המשרה בגיוס, תוכנית מנטורינג פנימית ועוד. נטע מזכירה שבשנות המשבר האחרונות קידום שוויון מגדרי ונושאים חברתיים נוספים נדחקו לעיתים בשל צרכים דחופים אחרים. אבל דווקא כאן, היא אומרת, יש משהו שהארגון שולט בו ויכול להניע קדימה ולייצר אנרגיה ומשמעות לעובדים.להורדת הפלייבוק: https://www.naturalint.com/womens-day-playbook/

October 8, 202621 min

איך שומרים על שיח מכבד בעת הזו, גם במקום העבודה. עם מיזם הדיבור

מיזם הדיבור מקדם שיח מכבד בחברה הישראלית, והוקם על ידי משפחות שכולות אחרי ה-7.10. שוחחנו עם ד"ר יאיר בן דוד מוועדת ההיגוי של המיזם, שמסביר ששיח מכבד אינו טשטוש של מחלוקות אלא דווקא התנאי שמאפשר לשמוע אותן לגופו של עניין. יאיר מסביר שגם בנושא גדול ומורכב כזה ניתן להניע שינוי בהתנהגות ובתמריצים שמעודדים שיח רעיל ומכליל. חלק נכבד מהפעילות ממוקד בעבודה מול חברי כנסת ותקשורת, אך לכל אחד מאיתנו יש השפעה באופן שבו אנו מנהלים שיחות וויכוחים, ובמה שאנחנו בוחרים לפרסם, לשתף ולהדהד ברשתות החברתיות. מיזם הדיבור מציע כמה כללים פשוטים שיכולים לסייע בכך, וניתן ליישם אותם גם במקומות העבודה. יאיר הוא גם מחבר הספר 'אופטימיות כבחירה מוסרית', ובשיחה הוא מתאר את האופטימיות כתפקיד חברתי: "ההתנהגות שלך והציפיות שלך מאוד משפיעות על מי שמסביבך, על מי שעובד מולך." בחירה בראייה אופטימית, הוא אומר, היא חלק ממה שבונה מציאות טובה יותר.

September 17, 202623 min

כמה מהסחר בישראל עובר דרך הים? עם חברת נמלי ישראל

כל מה שרציתם לדעת על נמלי הים בישראל ולא ידעתם את מי לשאול.בשיחה עם דור דוידיאן, מנהל חדשנות ואחריות תאגידית בחברת נמלי ישראל, שמענו על כל מה שקורה היום בתשתיות לסחר ימי במדינת ישראל ובאזור: הרפורמה שהביאה לישראל מפעילים בינלאומיים מהגדולים בעולם, מיזם מסדרון הסחר שאמור לחבר בין הודו, מדינות המפרץ, ישראל ואירופה, ועל הצרכים הגדלים הצפויים של המשק הישראלי שמובילים לדיונים על הקמת הנמל הבא בלב ים. בהינתן ש-99% מהסחר של מדינת ישראל עובר דרך הים מבינים מדוע הנושא חשוב כל כך.דור ממחיש בצורה יפה את הקשר בין חדשנות וקיימות. הקול הקורא לפתרונות חדשניים לאתגרים עימם החברה מתמודדת, הביא להגשות רבות אשר נגעו להיבטים סביבתיים, מהפקת אנרגיה מגלים ומרוח ועד מניעת זיהום ים בבריכות הנמל באמצעות בעלי חיים. ויש גם זווית חברתית מעניינית. בפיילוט משותף עם ארגון נכי צה"ל המיועד ללוחמים המאובחנים כפוסט-טראומטיים, פותח קורס "מובילי ים" המשלב פעילות ימית טיפולית עם היכרות עם עולם התעבורה הימית וההכשרות בתחום.

September 10, 202620 min

מי מטפל במטפלים? עם תוכנית "מטפלים בנפש" של טבע

רוב התוכניות החברתיות בתחום הטראומה מכוונות למטופלים. תוכנית "מטפלים בנפש" של טבע מתמקדת דווקא במטפלים. ירדן אברבנאל, מנהלת התוכנית, מספרת כי התוכנית הוקמה אחרי השביעי באוקטובר מתוך הבנה שהמטפלים המקצועיים, שנמצאים בחזית הנפשית של המלחמה, זקוקים בעצמם לחיזוק. התוכנית בנויה על ארבעה צירים: ידע מקצועי (רבים מהמטפלים לא הוכשרו לטיפול בטראומה), חוסן המטפלים ומניעת טראומה משנית, חדשנות טכנולוגית לצמצום הפער בין הביקוש להיצע, ומודעות ציבורית לחשיבותם של המטפלים בחוסן הלאומי. ירדן משתפת כי מנוהלת בגישה עסקית, כולל מערכת מדדים ויעדים רב-שנתיים לכל ציר, וליווי העמותות בתהליכי הטמעה ומדידה ולא רק במימון. עד כה תמכה התוכנית ב-40 עמותות והכשירה אלפי מטפלים. ירדן מתארת את המורכבות של טיפול בטראומה מתמשכת, שבה כל סבב לחימה עלול להחזיר את המטופל, ואת המטפל, אחורה. אך יש גם סימנים מעודדים: במכללת תל חי הביקוש ללימודי עבודה סוציאלית גבוה כיום מזה של מדעי המחשב.

September 3, 202618 min

על תשתיות של אחריות חברתית. עם נתיבי ישראל

כיצד בונים תשתית חברתית בחברת תשתיות התחבורה הלאומית? נפגשנו עם רקפת לוי, מנהלת האחריות החברתית של נתיבי ישראל, לשיחה מעמיקה שביקשה להבין כיצד התכניות החברתיות מייצרות ערך חיצוני וגם פנימי לעובדים.ות ולמנהלים.ות. תכנית מנטורינג שבה מנהלים בכירים עוברים הכשרה ומלווים פצועי צה"ל בדרך חזרה לשוק העבודה, ממחישה זאת היטב. התכנית כוללת סימולציות של ראיונות עבודה, ליווי אישי מתמשך ועוד. הערך הוא הדדי כאשר גם המנהלים.ות מדווחים על כלים ניהוליים ואישיים שנרכשים בתהליך ותחושה חיובית של קבלה מנתינה. רקפת מספרת כי אחד הדגשים החשובים מבחינתה הוא מיקוד בנושאים המתחברים לתחום העיסוק של נתיבי ישראל - החברה הלאומית לתשתיות תחבורה, כמו למשל הקמת פורום לעידוד לימודי הנדסה אזרחית שגם נותן מענה למחסור במהנדסים.ות בשוק.

August 20, 202622 min

מה לקוחות מחו"ל שואלים היום על קיימות? עם קבוצת בזן

איך הופכים יעדי קיימות ממשהו ערכי גם למנוע בפיתוח העסקי? שוחחנו עם חגית גניש גיל, ראש מערך ESG ומדיה דיגיטלית בקבוצת בזן, על האופן שבו קיימות ואחריות תאגידית נכנסות עמוק יותר לשיקולים העסקיים. מאז 2022 גוברות הפניות מלקוחות בנושא ESG, ובמקביל גם מתקשחות הדרישות, שלעיתים אף מחייבות ציון מינימלי בדירוג ESG. חגית משתפת בתכנית שבזן בנתה להפחתת פליטות עם יעדים ריאליים ומובחנים לכל זירה. חגית מספרת גם על מדידת ההשפעה החברתית של תרומות החברה, ומדגישה את החשיבות של ליווי אסטרטגי לעמותות, שבמקרים רבים שווה לא פחות מהכסף עצמו.

August 13, 202616 min

איך מפגש אנושי משנה את חוויית הנגישות? עם מנכ"ל בית הגלגלים

איך הופכים את חוויית היציאה לבילוי או לבית קפה לנגישה יותר? התשובה מתחילה במפגש אנושי.שוחחנו עם אלון ברמי, מנכ"ל בית הגלגלים, ארגון שפועל כבר כמעט 50 שנה לשילוב אנשים עם מוגבלות בחברה הישראלית. המודל הקהילתי הייחודי של הארגון מפגיש חניכים ומתנדבים בקבוצות קטנות לאורך שנים באופן המייצר קשרים אמיתיים (חלקם נמשכים 40 שנה) וחווייה משמעותית עבור החניכים והמתנדבים כאחד. אלון מספר גם על "החוויה המתגלגלת", מיזם עסקי שמעסיק את בוגרי בית הגלגלים ומזמין ארגונים לחוות את המציאות מנקודת מבטו של אדם עם מוגבלות, מפגש בלתי אמצעי שמזיז תפיסות ומניע ארגונים לצעדים מעשיים של הנגשה.

July 29, 202617 min

כשמוצר מותאם לאנשים עם מוגבלות, כולם נהנים ממנו. עם מיזם 'שווה פיתוח'

למה צריך להגדיל את הטקסט על אריזה של שוקולד ולכבות את המוזיקה בקניון?שוחחנו עם תמר ארליך, מנהלת מיזם 'שווה פיתוח' בציונות 2000 המלווה חברות בפיתוח מוצרים ושירותים מותאמים לאנשים עם מוגבלות. המיזם, לו שותפים הג'וינט וקרנות הביטוח הלאומי, מתמקד במענים רחבים לנגישות, לא רק בהתאמות פיזיות אלא גם ל-"מוגבלויות שקופות" כגון מתמודדי נפש, אוטיזם ופוסט טראומה. תמר מספרת על עבודה מקבילה עם עסקים לשינוי מוצרים ושירותים, ועם האנשים עצמם כך שידעו להשמיע את הקול הצרכני שלהם. מהמהלכים המוצלחים, כמו למשל חידוש אריזות שוקולד פרה, הקרנות קולנוע מותאמות לילדים עם אוטיזם, ימים שקטים בקניון ועוד, נהנים גם צרכנים נוספים שהחוויה שלהם נהיית טובה יותר.