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Dec 2024

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EN-US

About the show

Join us for an informative and impactful discussion with Sahar Gasgari-Luu, a motivated, positively minded leader and empathetic intercultural communication specialist. She works as a keynote speaker, diversity coach, trainer and moderator. Sahar covers topics related to leadership, work culture, diversity, equity, inclusion, belonging and new work. The podcast is created for executives, leaders, People & Culture professionals, CEOs and professionals who are aiming to build a strong, trustworthy and sustainable company culture. Get direct insight in conversations with business experts from various backgrounds.

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December 12, 2024Episode 1019 min

#010 Vielfalt als Stärke: Transkulturelle Kompetenz für die Führung von morgen mit Yvo Wüest

Yvo Wüest teilt sein Wissen und seine Erfahrung als Bildungsfachmann, Trainer für Didaktische Reduktion und Transkulturalität und nimmt uns mit auf seine persönliche und berufliche Reise. Im heutigen Gespräch geht es um “Transkulturalität” und sein zweites Standbein, seine Erfahrungen mit Keynotes, Trainings und Beratungen zu “Interkultureller Kommunikation” und “Transkultureller Kompetenz”. Ich freue mich sehr, dass ich ihn als Gast gewinnen konnte und bin neugierig von ihm zu hören, was seine Beobachtungen und Erfahrungen sind. Was erwartet Euch in unserem Gespräch:Was Yvo mit der Bezeichnung «Transkulturelle Kompetenz» verbindet und wie lange ihn dieses Thema bereits begleitetWie der deutsche Philosoph Wolfgang Welsch in den 90iger Jahren den Begriff «Transkulturalität» prägte und warum Welsch Kritik am starren Kulturverständnis äussert Warum es weniger «Assimilation» und mehr «Akkulturation» braucht und wir uns auf einen Prozess einlassen solltenWas Führungskräfte, Leaderinnen und Leader, Personalverantwortliche vom Konzept der Transkulturalität lernen könnenWelchen Einfluss ein transkulturelles Verständnis auf eine gesunde, starke und nachhaltige Unternehmenskultur hatWelche Erfahrungen und Berührungspunkte Yvo bei der Diversitätsdimension Behinderungen & Beeinträchtigungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitsagogen teilt Findet ebenfalls heraus, wie Yvo seine freie Zeit geniesst, wenn er abschaltet.Kontaktiert Yvo Wüest über LinkedIn | LinkedIn-Fachgruppe #TranskulturelleKompetenz: https://www.linkedin.com/feed/ | Website: https://education-minds.com/ueber-mich/ Yvo Wüest ist vom Hintergrund Übersetzer und Dolmetscher für Spanisch und Englisch.Er ist Autor von mehreren Fachbüchern zu Themen der Erwachsenenbildung. Sein aktuelles Buch heisst "Mini-Handbuch Didaktische Reduktion" und ist im Beltz Verlag erschienen. Er arbeitet in der Schweiz und international und hilft Trainerinnen und Trainern, Ausbildenden und Dozierenden, in der Kommunikation auf den Punkt zu kommen und ihre Arbeit zu professionalisieren. Dazu ist er im dritten Jahr Podcast-Host und ich hatte das Vergnügen, auch schon einmal bei ihm ins Studio eingeladen zu werden. In seiner Podcast-Serie "Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung" spricht er jede zweite Woche mit einem "Bildungskopf" und hat inzwischen rund 120 Episoden aufgezeichnet und ausgespielt. Auf LinkedIn ist er Moderator von verschiedenen Fachgruppen und es ist ihm ein Anliegen, Menschen in den Austausch zu bringen und untereinander zu vernetzen. Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enAre you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

November 26, 202424 min

#009 Self-Leadership: Wie Du es schaffst, guten Vorsätzen Taten folgen zu lassen mit Bianca Finkel

Bianca Finkel teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung als Transferstärke Coach und nimmt uns mit auf ihre persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über «Rückfallquoten», 4 Hauptfaktoren der Transferstärke-Methode und die wiederkehrenden Vorjahressätze. Wie können wir uns als Führungskraft und im Teamgefüge besser «führen», um proaktiv positive Verhaltensmuster anzunehmen?Was erwartet Euch in unserem Gespräch:Wie die Transferstärke-Methode von Prof. Dr. Axel Koch mit der Umsetzung von Zielen zusammenhängt und warum Führungskräfte aus ihren Trainings davon profitieren Wie die Transferstärke-Methode uns unterstützen kann, Gelerntes und neuen Content in die Unternehmung mit einzubinden und zu integrieren Warum es eine bedeutende Voraussetzung ist, dass Führungskräfte und Personalverantwortliche ein starkes Umfeld schaffen, um miteinander zu wachsen Was erfolgreiche Verhaltensänderung ausmacht und warum «Motivation» und «Willenskraft» alleine nicht ausreichen Welche 4 Hauptfaktoren der Transferstärke-Methode elementar sind, um im Hier und Jetzt unser Verhalten positiv zu steuern Warum wir das Bewusstsein für Veränderung nicht gelernt haben und es sich um ein systemisches Problem handelt Warum Bianca davon überzeugt ist, dass Transferstärke unser Key Skill der Zukunft ist Findet ebenfalls heraus, wie Bianca ihre freie Zeit geniesst, wenn sie abschaltet.Kontaktiert Bianca Finkel über LinkedIn | https://www.bianca-finkel.com/ | https://leaders-academy.com/Bianca ist seit 5 Jahren bei der Leaders Academy und ist aktuell als Head of Products und Transferstärke Coach tätig. Hierbei begleitet sie Führungskräfte bei ihrer Entwicklung und beschäftigt sich intensiv mit der Frage "Was bringt Menschen wirklich dazu, Wissen in Taten zu überführen?"Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen dabei zu unterstützen, in die Selbstführung zu kommen und das eigene (Arbeits-)Leben proaktiv zu gestalten. Basierend auf der Transferstärke-Methode unterstützt sie im Rahmen von Trainingsprogrammen der Leaders Academy sowie individuellen Coachings insbesondere Führungskräfte dabei, Verantwortung für ihre Entwicklung zu übernehmen und Leadership nicht nur neu zu denken, sondern neu zu leben. Kontaktiert Sahar Gasgari-Luu über LinkedIn | mail@wsion.ch | https://wsion.chFühlt Ihr Euch festgefahren und wünscht Euch die Aussenperspektive für eine starke, offene und nachhaltige Unternehmenskultur? Wünscht Ihr Euch eine vertrauensvolle Kommunikation für Eure Führungs- und Fachkräfte, Leaderinnen & Leader, Teams sowie Geschäftskontakte? Dann meldet Euch sehr gerne bei mir.Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enAre you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

October 23, 202438 min

#008 Conscious Leadership within and beyond ESG: Why It Feels So Out of Touch? with Karime Brecailo Abib

Today's conversation addresses the dilemma faced by leaders who genuinely want to drive positive change through their teams and businesses but are often confronted with conflicting expectations, competing goals, and environments that don’t reward higher purposes. We’ll explore actionable steps and tools to aligning leadership with purpose and sustainability, as well as strategies to move forward with confidence.Topics which will be covered in our podcast:How “conscious leadership” is connected to the responsibility to drive positive change today and for future generations What are the struggles of businesses and corporations to move forward in our highly complex VUCA world The framework and toolbox of the Inner Development Goals (IDGs) as a basis to kick-off practices of conscious leadership Sharing best case scenarios of varying companies how they are routing the path of a more sustainable and mindful leadership The power of retreats for executives and C-level business leaders to re-connect to themselves and finding clarity for decision-makings Karime’s experience in the context of DEIB and conscious leadership to move forward with a more inclusive and sustainable business environment And let's discover how Karime can re-connect best to her inner-being during her free-time. Get in touch with Karime Brecailo Karime | LinkedIn | Website AdvantiKA | Website IDG Swiss Business Fit HubKarime Brecailo Abib is a force in the world of sustainability and conscious leadership. With over 25 years of corporate experience, she made the bold leap in 2018 from executive roles to founding her own consultancy, AdvantiKA GmbH – Responsible Business, a certified B Corp, where she helps businesses navigate sustainability with purpose and strategy. With an engineering background, an Executive MBA, and a diploma in Advanced Studies for Sustainable Business, she brings a rare combination of technical knowledge and strategic insight to every project she takes on. She also leads the IDG Swiss Business Fit Hub, a unique space where she nurtures conscious, resilient leaders using the Inner Development Goals (IDGs) as a transformative platform.And for the past seven years, she’s been a dedicated mentor to women, inspiring both individuals and groups to lead with confidence and clarity. Today, she continues to be a catalyst for leadership and sustainability that’s rooted in authenticity, mindfulness, and lasting impact. Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enAre you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

September 25, 202432 min

#007 Achtsamkeit als Gamechanger mit Elvira Häusler

Elvira Häusler teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung als Management Consultant und Mindfulness Trainerin und nimmt uns mit auf ihre persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über Achtsamkeit, Mindful-Leadership und Inklusion. Wie können wir gesunde Arbeitsumgebungen in unterschiedlichen Industrien und Branchen schaffen, wo alle unabhängig von Hierarchie und Jobtitel Achtsamkeit praktizieren und integrieren können?Was erwartet Euch in unserem Gespräch:Was Elvira an Herausforderungen wahrnimmt und wie wir mit Krisen und facettenreichen Veränderungen als Mensch, Organisation und Gesellschaft besser lernen können umzugehen Wie echte gelebte Inklusion mit Achtsamkeits-Tools und «New Work» in unterschiedlichen Industrien, Branchen und Berufsfeldern zusammenhängt Warum es keinen Blueprint für Well-Being und Resilienz gibt, sondern alle sich auf ihre individuelle Entdeckungsreise begeben sollten Welche Rolle die Eigenverantwortung beim «Change-Prozess» im Umgang mit den erlernten Tools einnimmt Wie «Humor» und Lachen mit Neuroplastizität zusammenhängt und positive Auswirkungen auf unser Gehirn hat Welche 3 Tipps Elvira zur Entschleunigung für mehr Balance & Ruhe in der Work-Life-Balance teiltFindet ebenfalls heraus, welches die 3 Lieblings-Abschaltvarianten von Elvira sind, wenn sie nicht an ihrem Herzensthema arbeitet.Kontaktiert Elvira Häusler über LinkedIn | Tipps, Tools und Insights rund um das Thema Achtsamkeit in ihrem Newsletter | Elviras Podcast Well Being Wednesday | Webseite | InstagramElvira Häusler hat Englisch, Spanisch, Politikwissenschaft mit Schwerpunkt auf das Gesundheitswesen und internationales Gesundheitsmanagement in Innsbruck studiert. Sie ist ausgebildete und zertifizierte Trainerin für Mindfulness für Organisationen.Elvira begleitet seit über 12 Jahren als Management-Consultant und Trainerin für Mindful Leadership Unternehmen im DACH-Raum sowie Grossbritannien. Sie hat in verschiedenen Positionen Teams aufgebaut, geführt und war zuletzt als Geschäftsführerin ad-interim für ein Unternehmen mit 180 Mitarbeitenden verantwortlich.Sie unterrichtet als Gastdozentin am Management Center Innsbruck (AT) im Studiengang «International Health & Social Management Master». Ausserdem berät sie eine Reihe von Start-ups im Bereich Behavioral Health. Parallel dazu ist sie Gründerin und Vize-Präsidentin der «Swiss Society for Value-based Healthcare».Elvira lebt und arbeitet in Zürich und hat 2023 ihre eigene Boutique-Beratung mit Trainingsinstitut gegründet. Ihre Mission ist es, zu einer gesünderen (Arbeits)Welt beizutragen.Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enAre you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

August 28, 202426 min

#006 Co-Leadership als Paar - Erfolgstreiber oder Beziehungskiller? mit Sebastian Wölke

Sebastian Wölke teilt sein Wissen und seine Erfahrung als Gründer und nimmt uns mit auf seine persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über Nachhaltigkeit, Diversität und Co-Leadership. Wie können wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in Firmen schaffen, wo sich Eltern gewertschätzt fühlen, um positiv zum Geschäftserfolg beizutragen? Was erwartet Euch in unserem Gespräch:Warum die Selbstständigkeit für Sebastian und seine Frau die ideale Option darstellt, um Business mit Familie zu verbindenWie Firmen vom Konzept Co-Leadership und Jobsharing profitieren können Warum unterschiedliche Perspektiven und Backgrounds zu kreativeren Lösungen und besseren Entscheidungsfindungen in der Zusammenarbeit führen Wie die Themen «Nachhaltigkeit» mit «Diversität» zusammenhängen und warum die Gen Z gleich mal zur Erarbeitung des Geschäftskonzeptes mit aufgenommen wurdeErfahrungen, Herausforderungen und Erkenntnisse als Papa zu Hause mit zwei KleinkindernSebastians 3 Charakteristika für Leaderinnen und Leader Findet ebenfalls heraus, wie Sebastian seine freie Zeit geniesst, wenn er nicht an seinem Herzensthema arbeitet. Kontaktiert Sebastian Wölke über LinkedInNo Planet B Website: Upcycling Beauty | No Planet B (noplanetbupcycling.com)No Planet B Produkte bei dm angucken: No Planet B – die Upcycling Beauty Revolution bei dm | dm.deSebastian hat in den letzten 20 Jahren in der Konsumgüterbranche einen breiten Erfahrungsschatz gesammelt und dabei Unternehmen aller Größen, vom Startup bis zum Großkonzern, durchlaufen. Ein privater Umzug nach London markierte den wohl wichtigsten “Karriereschritt”. Er tauschte mit seiner Frau die Rollen und blieb mit seinen kleinen Kindern zu Hause. Parallel zu diesem Familienjob baute er gemeinsam mit seiner Frau die Marke No Planet B auf, die 2019 in Deutschland und Österreich im Massenmarkt eingeführt wurde. No Planet B hat sich zum Ziel gesetzt, die Beauty-Welt durch den Einsatz von ressourcenschonenden Upcycling-Inhaltsstoffen nachhaltiger und sozial gerechter zu machen. No Planet B ist mittlerweile eine Kooperationsmarke mit dm-drogerie Markt und in 14 Ländern erhältlich. Sebastian ist zertifizierter Mindfulness Trainer, spielt leidenschaftlich Tennis und unterstützt als Mentor GründerInnen.Kontaktiert Sahar Gasgari-Luu über LinkedIn oder mail@wsion.ch | https://wsion.ch Fühlt Ihr Euch festgefahren und wünscht Euch die Aussenperspektive für eine starke, offene und nachhaltige Unternehmenskultur? Wünscht Ihr Euch eine vertrauensvolle Kommunikation für Eure Führungs- und Fachkräfte, Leaderinnen & Leader, Teams sowie Geschäftskontakte? Dann meldet Euch sehr gerne bei mir.Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enAre you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

July 24, 2024Episode 528 min

#005 Generationenübergreifende Zusammenarbeit - Das unterschätzte Potential mit Dr. Irène Kilubi

Dr. Irène Kilubi teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung zu der Thematik von Generationenvielfalt im Arbeitskontext. Wie können wir ein Arbeitsumfeld in Firmen schaffen, wo sich alle Generationen gewertschätzt fühlen, um positiv zum Geschäftserfolg beizutragen? Was erwartet Euch in unserem Gespräch:Welche Stereotypisierungen und Annahmen von unterschiedlichen Generationen existierenWie Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden von generationsgerechten Massnahmen profitieren könnenWarum eine klare und zielgerichtete Kommunikation im gesamten HR Employee Cycle für unterschiedliche Generationen matchentscheidend istWas die SOUL-Methode und die 3 PPPs aus Ihrem Buch "Du bist mehr als eine Zahl" bedeuten Findet ebenfalls heraus, wie Irène ihre freie Zeit geniesst, wenn sie nicht an ihrem Herzensthema arbeitet.Kontaktiert Dr. Irène Kilubi über LinkedIn | Instagram | Jointgenerations.com | Brandpreneurs.deLink zum Buch (erschienen am 29. Februar 2024): https://www.murmann-verlag.de/products/du-bist-mehr-als-eine-zahl-warum-das-alter-keine-rolle-spieltIrène Kilubi ist Unternehmerin, Multi-Beirätin sowie Hochschuldozentin und hat für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens und Amazon gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich den Themen JOINT GENERATIONS, Community Building und Corporate Influencer Strategie. Sie ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship sowie eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin auf Konferenzen und Veranstaltungen. Sie erhielt im Juli 2023 den Audience Award beim Impact of Diversity Award. Irène wurde 2023 zu den 25 Zukunftsmacher*innen Deutschlands vom Business Insider sowie 2023 zu den Top 100 Women für Diversity von Beyond Gender Agenda und 2022 von w&v zu den Top 10 Expert*innen für Brand Communities gewählt.On top, wurde sie während der Kampagne „Innovationsland Deutschland“ vom Bundesministerium für Bildung und Forschung als „Die Frau, die Changemaker zusammenbringt“ geehrt.Kontaktiert Sahar Gasgari-Luu über LinkedIn oder mail@wsion.ch | https://wsion.chFühlt Ihr Euch festgefahren und wünscht Euch die Aussenperspektive für eine starke, offene und nachhaltige Unternehmenskultur? Wünscht Ihr Euch eine vertrauensvolle Kommunikation für Eure Führungs- und Fachkräfte, Leaderinnen & Leader, Teams sowie Geschäftskontakte? Dann meldet Euch sehr gerne bei mir.Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enAre you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

June 24, 2024Episode 445 min

#004 Positive Leadership mit Abdullah Redzepi

Abdullah Redzepi ist diesmal bei mir zu Gast ist und taucht mit uns in die Themenwelt der «Positiven Psychologie» ein. Wie können wir positive, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen in Firmen miteinander gestalten? Und welche Rolle haben Leaderinnen und Leader? Was erwartet Euch in unserem Gespräch: Bedeutung von «Positive Leadership» und welche Herausforderungen es bei KMUs im Vergleich zu Global Player. Welche 5 Säulen im Zusammenhang mit «Positiver Psychologie» existieren. Warum das richtige Mindset unerlässlich für «Positive Leadership» ist. Welche Rolle und Verantwortung das Management und jeder einzelne einnimmt. Eine Case Study: Welche positiven Konsequenzen «Positive Leadership» in einem Schweizer KMU-Betrieb bisher hat. Einblicke in HR Trends. Findet ebenfalls heraus, wie Abdullah abschaltet, wenn er nicht an seinem Herzensthema arbeitet. Hört rein in den Podcast! Kontaktiert Abdullah Redzepi über LinkedIn oder abdullah.redzepi@pcg.ch | https://www.pcg.chAbdullah Redzepi ist passionierter People & Culture Coach, Trainer & Sparring-Partner. Seine Leidenschaft gilt der Begleitung von Individuen, Teams und Unternehmen auf dem Weg ihrer Entwicklung und der Entfaltung ihrer Potenziale.Mit einem tiefen Verständnis für individuelle Bedürfnisse und übergeordnete Ziele empowert er Fach- und Führungskräfte, Teams und Unternehmen, Potenziale proaktiv, positiv und chancenorientiert zu entfalten und die Grundlage für nachhaltigen Erfolg zu stärken.Aktuell engagiert er sich als CEO der People + Culture Group, Coach, Trainer & Sparring-Partner bei der Parrtner AG sowie ist aktiv als Senior Consultant bei der newplace AG. Darüber hinaus ist er Coach für Fach- und Führungskräfte an der Universität St. Gallen und Dozent für Personalmanagement an der Ostschweizer Fachhochschule, wo er sein Wissen und seine Erfahrung weitergibt. Kontaktiert Sahar Gasgari-Luu über LinkedIn oder mail@wsion.ch | https://wsion.ch Fühlt Ihr Euch festgefahren und wünscht Euch die Aussenperspektive für eine starke, offene und nachhaltige Unternehmenskultur? Wünscht Ihr Euch eine vertrauensvolle Kommunikation für Eure Führungs- und Fachkräfte, Leaderinnen & Leader, Teams sowie Geschäftskontakte? Dann meldet Euch sehr gerne bei mir. Ich freue mich sehr Euch mit meiner +15 jährigen Berufserfahrung aus der Wirtschaft von Global Players bis hin zu KMUs in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ländern zu unterstützen. Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enAre you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

April 16, 2024Episode 332 min

#003 Interkulturelles Bewusstsein, Innovation und Leadership mit Christine Zwahlen

Viele Firmen suchen nach Lösungen in der Zusammenarbeit mit globalen Teams, Leaderinnen & Leadern. Komplexe und ständig ändernde Arbeitsanforderungen und Erwartungen zeigen, dass interkulturelles Knowhow die Kommunikation erleichtern kann. Eine kultursensible Kommunikation kann vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen stärken und hat einen positiven Einfluss auf den Innovationsprozess.Ihr erhaltet wertvolles Feedback und Erfahrungen zu den folgenden Themeninhalten:Warum ist ein interkulturelles Bewusstsein bedeutsam zur Stärkung eines erfolgreichen Innovationsprozesses? Welche unterschiedliche Ebenen gibt es, um sich der Interkulturalität und Multidimensionalität in der Kommunikation anzunähern? Wie hängt die interkulturelle Perspektive mit dem Wohlbefinden von Mitarbeitenden zusammen? Und was für einen Stellenwert hat Humor in der Zusammenarbeit? Findet ebenfalls heraus, was für ein persönliches interkulturelles Missverständnis Christine selbst erlebt hat.Hört rein in den Podcast! Kontaktiert Christine ZwahlenChristine Zwahlen hat ein Diplom in International Business Management und einen MAS in Business Transformation. Sie hat 15 Jahre Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in Retail und Supply Chain. Sie ist zudem Co-Founderin von Bold Steps GmbH. Bold Steps unterstützt Firmen und Professionals an der Schnittstelle von Transformation, Nachhaltigkeit und Leadership. Im Moment ist sie daran, sich in Self-Leadership und Mentoring weiterzubilden.Kontaktiert Sahar Gasgari-LuuFühlt Ihr Euch festgefahren und wünscht Euch die Aussenperspektive für eine starke, offene und nachhaltige Unternehmenskultur? Wünscht Ihr Euch eine vertrauensvolle Kommunikation für Eure Führungs- und Fachkräfte, Leaderinnen & Leader, Teams sowie Geschäftskontakte?Dann meldet Euch sehr gerne bei mir. Ich freue mich sehr Euch mit meiner +15 jährigen Berufserfahrung aus der Wirtschaft von Global Players bis hin zu KMUs in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ländern zu unterstützen. Als zertifizierter Coach, Interkulturelle Trainerin und Speakerin biete ich vertrauensvolle und nachhaltige Kommunikationslösungen: praxisnah, interaktiv und spielerisch. Wir schaffen Klarheit und Vertrauen in Eurer Kommunikation, um die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden zu stärken.Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enAre you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

March 12, 2024Episode 233 min

#002 Artificial Intelligence (AI) - The rise of AI and its impact in HR with Roger Basler de Roca

Our topic today is Artificial Intelligence (AI) and its influence on leadership, its increasing role in the People & Culture field and trends. How can companies use AI generated solutions to unlock the potential in the HR employee cycle? What impact has AI on jobs, talents, skills and the future workplace? What is the role of ethics? And where is room for improvement to positively impact the process of innovation? On top, find out what red pandas have to do with Roger’s personal AI journey.Let's listen to the podcast. If you would like to get to know more about Roger as a business professional:Get in touch with Roger Basler de Roca | www.roger.social Roger holds a MSc in Digital Business and is a PhD candidate. As a digital entrepreneur, book author and top 100 speaker and trainer, he has been passionate about digital worlds, with a penchant for artificial intelligence and algorithms for 25 years. His specialties include building digital business models and growth models through educational consulting and artificial intelligence.Get in touch with Sahar Gasgari-LuuAre you looking for an external perspective building a strong, open and inclusive work culture? I’m more than happy to support you with my +15 years of professional experience from global players to SMEs. Just get in touch to book me as a keynote speaker, diversity coach, trainer and moderator.Follow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enAre you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar

February 1, 2024Episode 134 min

#001 Work culture with Regina Reinhardt and Daniela Martin

Our conversation topic today is work culture, with focus on DEIB, employees’ mental health in the workplace and a new style of leadership influenced by current ever-changing factors in the business world.Complex business environments, including hybrid and flexible working options embrace new solutions to win the right talent, retain employees and foster team connections. How can leaders successfully address the above mentioned topics by attracting outstanding talents and retaining employees? Let’s listen to the podcast. Get in touch with Daniela MartinGet in touch with Regina Reinhardt owner of Reinhardt Coaching, an agency for intercultural consulting, coaching and facilitating. Get in touch with Sahar Gasgari-LuuAre you looking for an external perspective building a strong, open and inclusive work culture? I’m more than happy to support you with my +15 years of professional experience from global players to SMEs. Just get in touch to book me as a keynote speaker, diversity coach, trainer and moderator.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enFollow and like this podcast. I would love to get a ⭐⭐⭐⭐⭐ rating from you. And please share your feedback for future podcast episodes. You can listen to the podcast on:SpotifyApple PodcastsFor more detailed information about me as the podcast host, you can visit the following links:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sahar-gasgari-luu-91bbbb90/Website: https://wsion.ch/enAre you aiming to strengthen a workplace that feels like belonging? We can have a Zoom or phone call. Just write an email to: mail@wsion.chThank you.Sahar